出國務工人員在出國前必須接受出國前的適應性培訓
出國(guo)務(wu)(wu)工人員在出國(guo)前(qian)必須接受出國(guo)前(qian)的適應(ying)性培(pei)(pei)訓，并參加培(pei)(pei)訓考試和辦理《出國(guo)勞務(wu)(wu)培(pei)(pei)訓合格證書(shu)》方可出國(guo)務(wu)(wu)工。
何謂出國(guo)前(qian)適應性培訓？概括地(di)說(shuo)，就是按照中(zhong)外有(you)關國(guo)際(ji)勞(lao)務(wu)合作(zuo)(zuo)管理政策和(he)規定(ding)，由外派勞(lao)務(wu)公司(si)負責(ze)組(zu)織(zhi)實施(shi)的(de)(de)旨在提(ti)高(gao)出國(guo)務(wu)工(gong)人員的(de)(de)在外工(gong)作(zuo)(zuo)與(yu)生活適應力的(de)(de)出國(guo)前(qian)教育，內(nei)容(rong)涵(han)蓋外語學習、法律法規、風(feng)俗習慣、技能訓練(lian)、外事及安全常識、權益保(bao)障(zhang)、守(shou)信履約(yue)等(deng)(deng)綜合性知(zhi)識。培訓期限因外派國(guo)家和(he)地(di)區以及工(gong)作(zuo)(zuo)環境、出國(guo)出境手(shou)續等(deng)(deng)的(de)(de)不同而有(you)差(cha)異，時間一般在幾個(ge)月不等(deng)(deng)，最(zui)長一般不會超過半年(nian)。
目前，我國(guo)(guo)對(dui)外勞務合作(zuo)的主要國(guo)(guo)家(jia)和地區(qu)有日本、韓國(guo)(guo)、新加坡、香港、澳門(men)等，這里以赴日本勞務（赴日技能(neng)實習）和煙臺(tai)市出(chu)國(guo)(guo)勞務培訓(xun)中(zhong)心（煙臺(tai)市萊山區(qu)寶源路(lu)18號）的出(chu)國(guo)(guo)前培訓(xun)為例(li)作(zuo)具體說明。
赴(fu)日(ri)技(ji)能(neng)(neng)實(shi)習的(de)(de)(de)出(chu)國前培訓(xun)(xun)期限是(shi)4-6個月之間(jian)，因辦理赴(fu)日(ri)技(ji)能(neng)(neng)實(shi)習出(chu)國手續所需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)時間(jian)以及與日(ri)本接(jie)收組合和(he)企業的(de)(de)(de)約定的(de)(de)(de)培訓(xun)(xun)時間(jian)而定。此(ci)外(wai)，目前中(zhong)日(ri)雙(shuang)方(fang)對(dui)赴(fu)日(ri)人(ren)員的(de)(de)(de)日(ri)語水(shui)平要(yao)(yao)求一(yi)般在相當于日(ri)語能(neng)(neng)力3級，為(wei)此(ci)，必(bi)須有(you)足(zu)夠的(de)(de)(de)學習時間(jian)和(he)實(shi)力雄厚的(de)(de)(de)培訓(xun)(xun)師資(zi)力量（包括聘請日(ri)語外(wai)教）才能(neng)(neng)為(wei)出(chu)國務工(gong)人(ren)員打下堅實(shi)的(de)(de)(de)日(ri)語基(ji)礎。
赴(fu)(fu)日(ri)(ri)技能(neng)(neng)實(shi)習(xi)培(pei)訓的(de)(de)首要內容就是日(ri)(ri)語(yu)學(xue)習(xi)。出(chu)國務(wu)工人(ren)員(yuan)需要較為系統地學(xue)習(xi)日(ri)(ri)語(yu)，完(wan)成聽、說、讀、寫、譯等環節的(de)(de)學(xue)習(xi)，掌(zhang)握赴(fu)(fu)日(ri)(ri)三年工作和(he)(he)生(sheng)(sheng)活(huo)必要的(de)(de)日(ri)(ri)語(yu)會(hui)(hui)話(hua)能(neng)(neng)力。日(ri)(ri)語(yu)學(xue)習(xi)教(jiao)材一(yi)般以(yi)《新日(ri)(ri)語(yu)基礎教(jiao)程》為主，以(yi)《赴(fu)(fu)日(ri)(ri)研(yan)修專(zhuan)用會(hui)(hui)話(hua)》以(yi)及(ji)《研(yan)修作業專(zhuan)業術語(yu)》作為輔(fu)助教(jiao)材。出(chu)國人(ren)員(yuan)必須端正對(dui)日(ri)(ri)語(yu)的(de)(de)學(xue)習(xi)態度，不僅僅是出(chu)國前的(de)(de)短期強化(hua)學(xue)習(xi)，更(geng)應保持赴(fu)(fu)日(ri)(ri)后的(de)(de)持續(xu)學(xue)習(xi)，使自己的(de)(de)日(ri)(ri)語(yu)既能(neng)(neng)滿足在(zai)外工作和(he)(he)生(sheng)(sheng)活(huo)的(de)(de)需要，又要為今后的(de)(de)人(ren)生(sheng)(sheng)發(fa)展不斷地充實(shi)和(he)(he)提升(sheng)自己。
日(ri)(ri)本(ben)的(de)法律法規(gui)和風(feng)俗習(xi)慣(guan)培(pei)訓也是出國前(qian)培(pei)訓的(de)重(zhong)要(yao)(yao)內(nei)容，具體包括有關(guan)赴日(ri)(ri)在(zai)留(liu)資格(ge)與期限為三年的(de)日(ri)(ri)本(ben)技能(neng)實習(xi)制度規(gui)定(ding)的(de)相關(guan)內(nei)容，有關(guan)勞(lao)動(dong)時間、加(jia)班待遇、加(jia)入保(bao)險、勞(lao)動(dong)權(quan)益保(bao)障等必須掌握的(de)日(ri)(ri)本(ben)勞(lao)動(dong)法相關(guan)內(nei)容，有關(guan)日(ri)(ri)本(ben)風(feng)俗習(xi)慣(guan)、吃、住(zhu)、行以及垃(la)圾(ji)分(fen)類等基(ji)本(ben)生(sheng)活常識，有關(guan)“6S”管理(li)、質量管理(li)等企(qi)業(ye)管理(li)及職業(ye)規(gui)范的(de)相關(guan)內(nei)容等等，這些事前(qian)的(de)培(pei)訓是確保(bao)赴日(ri)(ri)研修(xiu)人(ren)員能(neng)夠做到受日(ri)(ri)本(ben)雇主企(qi)業(ye)歡迎和滿意的(de)重(zhong)要(yao)(yao)工作環節。
出國安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)培(pei)訓一直是必須高度重視的(de)培(pei)訓內容之一，包括勞(lao)動安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)、交(jiao)通安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)、心身健康(kang)管理以(yi)及日(ri)常(chang)生(sheng)活(huo)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)常(chang)識(shi)，也包括學(xue)習識(shi)別(bie)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)警示(shi)標識(shi)、學(xue)習常(chang)用(yong)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)用(yong)語等(deng)等(deng)。
此(ci)外，根(gen)據日本(ben)客戶的(de)要(yao)(yao)求事前約(yue)定是否進(jin)行必要(yao)(yao)的(de)技(ji)能(neng)訓練(lian)。主(zhu)要(yao)(yao)是針(zhen)對一些(xie)有技(ji)能(neng)要(yao)(yao)求的(de)職種，組(zu)織出(chu)國人員在實習工廠、日資企業(ye)或者出(chu)國技(ji)能(neng)訓練(lian)中心強化技(ji)能(neng)操作，同時(shi)也(ye)包(bao)括學習掌握專業(ye)技(ji)術用語、作業(ye)現場用語等(deng)等(deng)。